TOP > 法人・経営者の方へ > 画期的！社会保険料削減プラン
５０人以下の企業様に
会社も従業員も得する
４０１Ｋを活用した社会保険料削減プラン
を提案します。
会社の制度を導入するだけ！
導入費用は５万円＋参加社員数×1,000円
及び毎月数万円のシステム管理料
厚生年金の保険料率は平成16年の１３．９３４％から段階的に引き上げられ、平成29年には１８．３％になるのをご存知でしょうか。会社にとっても従業員にとっても大きな負担です。
会社にとっては給料を増やさなくても資金繰りが悪化します。社員にとっては、給料が増えなければ手取り額は少なくなります。
将来の公的年金が当てにならない以上、老後の生活資金確保のために従業員は自助努力として貯蓄をすることが不可欠ですが、社会保険料の増大や増税による税引き後の手取り額から貯蓄をするのは極めて困難です。
大企業であれば、会社が掛金を拠出し、従業員の老後資金の形成をサポートすることは可能ですが、中小企業にはできません。
このような状況を打開すべく、会社も従業員も得する画期的な４０１Ｋ制度ができました。会社がこの制度を導入することにより、従業員は課税前の給料の中から４０１ｋへ積み立てができます（給与天引きこそ貯蓄・積立投資の極意）。積み立てするかどうかは従業員の任意です。全員加入の必要はありません。
従業員は課税前の給料の中から４０１ｋへ積み立てができますので、所得税、社会保険料の負担を軽減できます。また、給料から積立額が天引きされますので、効率的な積立ができます。
会社はこの制度の導入により従業員に喜ばれ、社会保険料の削減ができ、キャッシュフローが大幅に改善されます。
無料資料急送します。
資料請求やこのシステムに関心があればお気軽にお問合せください。
